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万博游戏软件下载|任正非呼吁“拿钱砸人”背后:中国芯片产业人才缺口32万

本文摘要:其中,任提到“开发筹码,砸钱,砸人。”体现了对芯片人才的尊重。 由于众所周知的原因,国内通信企业的“旗手”华为最近成为各大媒体头条的常客。5月21日,任拒绝接受媒体在华为总部的独家采访,他解释了华为从过去到未来的布局,并表达了他对开发芯片的看法。其中,任提到“开发筹码,砸钱,砸人。”体现了对芯片人才的尊重。

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其中,任提到“开发筹码,砸钱,砸人。”体现了对芯片人才的尊重。

由于众所周知的原因,国内通信企业的“旗手”华为最近成为各大媒体头条的常客。5月21日,任拒绝接受媒体在华为总部的独家采访,他解释了华为从过去到未来的布局,并表达了他对开发芯片的看法。其中,任提到“开发筹码,砸钱,砸人。”体现了对芯片人才的尊重。

无独有偶,华为海思在两天内多次发布以“核心愿景、核心旅程、终极未来”和“邀请人才打造核心世界”为主题的招聘启事,招聘大量芯片及相关领域的R&D人才。这无疑揭示了一个信号,芯片人才储备是发展芯片产业链的重中之重。

突破封锁势在必行。筹码够吗?不可否认,从“备胎”变成“跟风”的海思,显示了华为的“远见”。在整个中国,国内芯片产业链企业突破国外关键半导体材料封锁势在必行。

但以海斯为例,它只能接触到数字芯片和部分仿真芯片产品,而可玩性较差的高性能仿真芯片和射频芯片仍然不依赖进口,国产芯片在仁中的发展还有很长的路要走。从本质上来说,芯片(集成电路)产业的发展仍然受到高度尊重,中国先后实施了一系列发展集成电路产业的政策和措施。截至2018年,国家集成电路产业投资基金一期已基本完成,投资领域为设计、生产、封装和测试等领域。数据显示,2018年,中国芯片设计、生产、PCB测试销售额总计6531.4亿元,同比快速增长20.7%,近五年填充增长率为21.1%。

同时,2018年,全国芯片设计企业1698家,比上年1380多家增加318家,增速较快,达到23%。与近几年的数据相比,增速较小。来源:随着中国半导体工业协会IC设计分会芯片行业的快速发展,芯片人才短缺已经成为不可忽视的事实。

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数据显示,目前中国集成电路生产线超过25条。《中国集成电路产业人才白皮书(20172018)》(以下简称《白皮书》)曾经认为,到2020年,我国集成电路行业的人才需求规模将在72万左右,但现有的人才存量只有40万,缺口将在32万左右。

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与此同时,据《国家商报》报道,在5月18日举行的2019年世界半导体大会智能分论坛上,上海集成电路产业协会秘书长许巍回应称,随着未来芯片市场需求的减少,人才缺口不仅不会变大。2018年,全国毕业生多达800万,但只有3万集成电路领域的大学毕业生转入低收入行业。

制约芯片人才发展的因素是什么?本质上,无论在哪个行业,人才都是缺乏的,但在芯片行业,这种现象可能会变得特别明显。一位芯片行业的业内人士回应蔡联,称培养时间长,成本高,首先允许行业人员数量。因为这个领域对专业和质量的排斥度很高,要专攻集成电路(芯片)工作,至少需要硕士学位,培养一个普通人需要七八年。

其次,为了培养一个专业人才,必要的生产资料太廉价,没有给学生实践的机会。所以芯片人才基本靠公司培养。同时,芯片行业是资金密集型的,需要投入大量资金。数据显示,在过去的一年里,华为在R&D的支出为147亿美元,与思科、爱立信和诺基亚的R&D总支出相差无几。

它的大部分开支都花在了HiSilicon上,HiSilicon是一家半导体子公司,支持华为的芯片研发和销售。在大烧钱的状态下,对错误的容忍度很低,对人才的排斥不会更高。另外还有一个比较现实的问题:芯片行业的工资相对于其他行业来说,并没有那么低。

“现在互联网和金融行业收入更高。很多人毕业后就去了(互联网、金融),显然会专攻半导体行业。”业内人士回应。根据《白皮书》的说法,虽然目前我国收藏设计领域的人才需求增长趋于稳定,但高端人才短缺。


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